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雙甲車間量身培訓新員工助力項目建設
發布時間:2019-11-27     作者:趙旭杰  來源:雙甲車間  瀏覽數:2698   分享到:

隨著渭化乙二醇項目籌建工作緊鑼密鼓地進行,項目的人才需求量也在不斷增加。公司為補充新鮮血液,新進了一批又一批員工,雙甲車間也因此多出了許多新鮮面孔。

為助力乙二醇項目建設,盡快培養出堪當重任的年輕主力軍,雙甲車間自9月16日起開展青工培訓活動。

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量身定制,夯實培訓基礎

理論是實踐的基礎,對于實習人員來說,尤其如此,只有夯實培訓基礎,他們在日后的學習中才可能事半功倍。第一階段的培訓任務主要圍繞化工理論知識展開。由于乙二醇實習人員下車間批次不同、學習時間長短不一、學習能力參差不齊,若在培訓中一視同仁,則很難達到預期效果。為保證本次培訓取得實效,各崗位技術員在充分了解本崗位人員組成的基礎上,根據每個實習人員自身的具體情況為他們“量身定制”了詳細的、行之有效的培訓計劃。計劃實施后,在實習人員中形成了你追我趕的良好學習氛圍。

“我還怕自己來的太晚,跟那些早我一年的老員工差距太大,看到這樣的培訓計劃后,我備受鼓舞,覺得在以后的學習生活中只要肯努力,一定會突飛猛進!”實習人員張勇奔這樣說道。

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現場練兵,強化操作技能

光說不練等于白干,第二階段的主要任務是讓這些經歷理論“洗禮”的實習人員在裝置現場進行實訓。為了讓他們更好地進行觀摩,各崗位技術員在現場都進行了標準的“手指口述”演示。演示后,在技術員和崗位人員的監護下,他們按照觀摩到的操作一遍又一遍地比劃著。在比劃的過程中,技術員反復強調操作中的細節和要點,并希望他們能在日常工作中勤于思考、反復琢磨 ,將這些學到的東西扎根腦海。最后,根據實習人員對現場操作掌握程度的不同,崗位技術員有針對性地進行指導,最終保證實習人員練就常規操作能力。事實證明,實習人員在懂得操作原理的基礎上,操作起來更是得心應手,操作技能也得到了充分的強化。

知難而上,提升化工素養

“培訓是一個枯燥過程,在這個過程中要耐得住寂寞,還要守得住初心。這對我們來說雖然很難,但每當那些困擾我們很久的似是而非的問題在培訓過程中迎刃而解的時候,心中的那種激動與自豪不是用語言能夠表達的!”實習人員景建陽這樣說道。

經歷了跑流程、記閥門、畫PID、聽理論課等兩個多月的培訓,雖然目前他們在培訓過程中依然存在著一些問題,但在針對他們“量身定制”的培訓計劃里,看到他們迎難而上樣子,那些問題只會隨時間的推移慢慢減少、消失殆盡。正所謂萬丈高樓平地起,這些實習人員將是乙二醇項目的新生力量和主力軍,他們的化工素質對于乙二醇未來的發展至關重要。這次恰逢其時的“量身定制”培訓正像一頓營養豐富的大餐,為實習人員注入一股春風化雨般的力量,讓他們迅速成長起來,為乙二醇的發展打好堅實的人才基礎,更為項目的建設增磚加瓦!


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